どういうこと？

上司に呼ばれ別室へ。
いや、悪いことしてませんよ、私に限って！

定例のあれ、人事評価のフィールドバック。

このように評価させてもらいました。
自己評価から上げさせてもらったのがこの部分で～なんて説明を受けながら、はぁ～形だけのフィールドバックに何の意味あるんや、どうせいつもと同じ、多数の人がつけられるあれでしょ？
15年目の四十路は歪んだ気持ちでその場をやり過ごしてましたよ。

評価は、(グッド相当)です。

パーゾン？

理解できないまま、なんか上司が言うてたなー。
ボーナスも上がり昇給もしてますと！

ほぇ～(^_^)

入社以来２回目のグッド相当ちゃいます？

へぇー。

あと聞きたかったのが昇進について。
なんで去年度は希望を取り下げたんか？
今年度は、アピールできる材料があるので申請したらってよ。これから、◯役、◯長まで行きたい考えがあるんなら！って。

え？
給料だけっすねー！
気になるのは、ぶっちゃけ！
拘束時間長いのも嫌ですねー！
ぶっちゃけませんでしたが(笑)

だって希望出した時にはスルーしたやん。
なのに今からかー。
ま、出すか～？
出すぅー？昇進希望？
またスルーされるんちゃうん、どうせ。
タイミングやな～。